Piloter & valoriser

Donnez un cap clair à votre réseau

Définir, suivre et partager des objectifs au sein de votre organisation. Donner un cap aux membres, structurer les efforts collectifs ou individuels, et mesurer une progression dans le temps.

Développer les recommandations, renforcer la participation, améliorer la complétude des profils, stimuler les mises en relation : chaque objectif transforme des usages dispersés en trajectoires lisibles.

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L'écran Objectifs de MyBusinessClub

Des cibles mesurables, une progression lisible

Pour les membres

Savoir où l'on va, et où l'on en est

  • Les objectifs qui me concernentChacun consulte uniquement les objectifs de sa portée — par division, groupe ou profil — sans bruit inutile.
  • Un cap expliciteLibellé, contexte, période, cible et règles : l'objectif se comprend d'un coup d'œil, sans explication externe.
  • Repères temporels clairsHebdomadaire, mensuel, trimestriel, annuel ou sur une campagne : on sait toujours sur quelle période on joue.
  • Progression motivantePourcentage, compteur ou statut : on voit immédiatement si l'on est en avance, dans les temps ou proche du but.
Comment ça marche ?

Des objectifs réalistes, utiles et bien expliqués

Un objectif répond à des questions simples : quelle cible atteindre, qui est concerné, sur quelle période, où en est-on ? « 10 recommandations sur le mois », « participer à 3 réunions sur le trimestre », « compléter son profil avant le 30 septembre »…

L'enjeu n'est pas seulement de mesurer une performance, mais de donner aux membres de la visibilité sur les priorités du moment — et de renforcer l'engagement, à condition que les objectifs restent concrets.

Pour les administrateurs

Paramétrez finement, pilotez au bon moment

  • Création préciseTitre, description, cible, unité de mesure, règles de calcul, priorité : un objectif configurable pour des usages variés.
  • Temporalité sur mesurePériode libre, calendaire, récurrente, échéance unique ou campagne temporaire : aucun modèle imposé.
  • Portée & audience cibléesToute l'organisation, une division, un groupe, certains rôles ou une audience personnalisée — fini les objectifs trop génériques.
  • Suivi & pilotageIdentifiez les objectifs atteints, en cours ou à relancer, les groupes les plus actifs et les périodes les plus efficaces.
  • Campagnes d'animationCréez des objectifs limités à une opération pour mobiliser le réseau sur une priorité ponctuelle.
  • Maîtrise éditorialeActivez, désactivez ou retirez un objectif obsolète pour garder un espace clair, fiable et cohérent.

On teste ensemble ?

Découvrez, lors d'une présentation gratuite de 30 minutes, ce que ces fonctionnalités changent concrètement pour votre réseau.

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